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责任编辑：李锋饿了么CEO王磊对路透社表示，该公司将在今年7月至9月期间花费30亿元人民币，希望将其市场份额提升到50%以上。“我们预计阿里巴巴将继续投资数十亿美元支持饿了么的发展。”王磊说，“资金目前不是我们的核心问题。”王磊表示，尽管面临激烈竞争，但该公司预计其营收将与整个行业持平，在2020年底之前保持60%至70%之间。该公司还在与阿里巴巴旗下的其他业务展开整合，包括阿里健康、天猫和盒马生鲜。

甚至一些互联网公司年轻的HR在此次裁员潮中也难以幸免，离开了之前所在的行业或者换岗位寻找新的出路。和那些被裁掉的年轻人一样，他们也深感焦虑。互联网公司的创始人们也开始意识到互联网创业已经进入到成熟期，成长阶段不计成本获取流量的打法已经过时，精细化管理才更适合当下。

不过，内部员工在透露公司“淘汰严重”、“流动性大”的同时，还表示，能否招到及留用足够数量的合格医生也是艺星医美需要考虑的。公司在招股书中称，招募合格医生的竞争激烈，而医生择业考虑的因素主要包括医院的声誉和文化、管理效率、求诊人数、薪酬等，对于其中一项或多项因素，艺星医美的竞争力可能不如其他机构。

上个月，Culp曾表示，通用航空部门与通用电气其他部门一样优秀。不过Tusa认为，对通用航空部门的深入研究显示，该业务的价值远低于其他更为乐观的分析师所预期的1000亿美元。他说，考虑到歷史业绩之外有无数的变动部分，通用航空部门价值大幅下降是有道理的，而且摩根大通认为，尽管这一部门依然接近其最佳时期，但目前过了最佳时期，而不是尚未到这一时期。

“我认为，（丹麦）首相说（我的购岛构想）‘荒谬’，说‘那是一个荒谬的想法’的表态，是让人厌恶的。我认为这是一个不恰当的表态，”特朗普当天在白宫外对记者说，“所有她要做的只是说一句‘不，我们不感兴趣’就够了。”“她不是在跟我说话，而是在跟美利坚合众国说话。你不能那样跟美国说话，至少在我当总统时不能这样。”他还补充说。

如果说，在此之前互联网行业的主基调是“扩张、扩张、扩张”，那么2018年之后新业务的扩张则变得更为小心谨慎。互联网公司的HR们见证了大规模的招人潮，经历了互联网细分行业从百花齐放到逐渐走向垄断，也看到了互联网公司野蛮成长下的管理弊病。当移动互联网浪潮退去，互联网公司前面也被加上了“传统”的帽子，他们也开始向所谓的传统行业取经，学习如何进行精细化管理。在某种程度上，所谓裁员话题只是互联网公司在精细化管理道路上进化的第一步。